前言
在新時代背景下,鄉(xiāng)村發(fā)展對人才提出了多元要求。鄉(xiāng)村人才不僅需掌握新技術,更要在知識、誠信、思維、商業(yè)、治理等多維度提升能力。因此,著力培養(yǎng)一批愛鄉(xiāng)村、懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理,且善于開拓、樂于鉆研的鄉(xiāng)村規(guī)劃師隊伍至關重要,這對于全面推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化意義深遠。
一、政策背景
2021 年 2 月 24 日,中共中央、國務院印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》,明確堅持和加強黨對鄉(xiāng)村人才工作的全面領導,強調(diào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,將鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)置于首要位置。通過大力培養(yǎng)本土人才、引導城市人才下鄉(xiāng)、推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村等舉措,吸引各類人才投身鄉(xiāng)村振興。同時健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制,強化保障措施,目標是打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的 “三農(nóng)” 工作隊伍,為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才支撐。
為深入貫徹落實這一政策,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須配備鄉(xiāng)村規(guī)劃師,重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)需配備 2 - 3 名,政策推動使得鄉(xiāng)村規(guī)劃師這一職業(yè)發(fā)展前景極為可觀。
二、證書定義與職業(yè)內(nèi)涵
鄉(xiāng)村規(guī)劃師是具備規(guī)劃或相關專業(yè)背景的專業(yè)人員,在鄉(xiāng)村規(guī)劃建設中扮演多重角色,既是決策參與者、編制組織者,也是鄉(xiāng)村愿景意見的采集員、建設項目的建議員、規(guī)劃實施的指導員、建設矛盾協(xié)調(diào)員,同時還是鄉(xiāng)村規(guī)劃研究員、科普員和宣傳員。其核心職責是助力鄉(xiāng)村實現(xiàn)振興發(fā)展。
三、培訓報考對象
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農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部
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政府工作人員
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科研單位工作人員
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企事業(yè)單位工作人員
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應(往)屆畢業(yè)生
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城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、土地資源管理人員
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有志于從事鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)的青年
四、就業(yè)方向
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各地區(qū)政府、國企央企事業(yè)單位、公務員崗位以及設計院。
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城市規(guī)劃、土地資源管理、風景園林、建筑設計、環(huán)境工程建設、能源科技等專業(yè)領域從業(yè)者,尤其是土地規(guī)劃方向。
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個體戶,農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)資經(jīng)銷人員、種養(yǎng)殖大戶等其他相關農(nóng)業(yè)從業(yè)者。
五、薪資待遇
鄉(xiāng)村規(guī)劃師月平均薪資約 10K,其中 10K - 15K 區(qū)間人員占比達 1/4。薪資待遇優(yōu)厚,且從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小,就業(yè)前景十分廣闊。
鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會,通過公開招聘、征集機構(gòu)志愿者和個人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等 5 種方式配備。社會招聘人員實行年薪制,原則上任期不少于 2 年,年薪一般在 10 萬元左右。