健康管理師難就業(yè)的主要原因包括以下幾個方面‌：‌

‌市場競爭激烈‌：隨著健康管理師行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的人加入這一行業(yè)，導致市場競爭加劇。用人單位對從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)和技能水平要求越來越高，這使得許多剛入行的健康管理師難以滿足市場需求。

‌缺乏實踐經(jīng)驗‌：一些健康管理師雖然具備理論知識，但缺乏實際操作經(jīng)驗，難以滿足用人單位的需求。實踐經(jīng)驗對于健康管理師來說非常重要，因為它直接關系到其在實際工作中的表現(xiàn)和效果。

‌用人單位對證書的認可度不高‌：部分用人單位對健康管理師的證書認可度不高，導致一些持有證書的從業(yè)者難以找到合適的工作。這反映了行業(yè)內(nèi)部對證書價值的認知差異。

‌行業(yè)認知度低‌：很多人對健康管理師的工作內(nèi)容和價值不了解，導致市場需求不足。盡管健康管理在現(xiàn)代社會中起到了重要作用，但由于缺乏宣傳和推廣，很多人對其仍然感到陌生。

‌職業(yè)地位不高‌：在醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)生和護士等職業(yè)地位更高，更容易為人們所關注和接受。相比之下，健康管理師的職業(yè)地位存在一定的劣勢，這也影響了其就業(yè)機會。

‌市場需求不足‌：盡管健康管理在現(xiàn)代社會中起到了重要的作用，但由于很多人更傾向于醫(yī)療行業(yè)的服務，對健康管理師的服務需求不強，導致市場需求不足。

‌生活習慣不良‌：很多人在日常生活中缺乏健康意識，習慣不良的生活方式會直接影響身體健康。由于缺乏對健康的重視，很多人并不會主動去尋求健康管理師的幫助。